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EMPLOI - La galère des stages en France

 
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benjidumortier
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MessagePosté le: Ven Sep 13, 2013 9:45 am    Sujet du message: EMPLOI - La galère des stages en France Répondre en citant

Salut à tous,

petite rubrique pour répondre à cette question :

"Quelle(s) solution(s) pour trouver une convention de stage?"

En effet, je suis actuellement à la recherche d'une convention de stage... J'ai une opportunité de faire un stage non rémunéré au CREPS d'Aquitaine (Talence, 33).

Pour cela, un stage est une entente tripartite : le stagiaire, la structure qui reçoit le stagiaire (ici le CREPS) et la structure qui donne (rédige) la convention de stage.

j'ai demandé a pole emploi de faire le troisième tiers... Mais non possible.

je cherche donc une solution : En avez vous une?
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Serge
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MessagePosté le: Ven Sep 13, 2013 3:52 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Le stage n'est pas toujours une entente tripartite.
Si tu décides de ton propre chef de mieux te former, tu dois uniquement t'arranger avec ceux qui te reçoivent.
Le CREPS te demande une convention? Si oui, tu peux toi même la rédiger.
Dans le cas contraire, tu n'en as pas besoin.
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Jean-Marc BERTRAND
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MessagePosté le: Sam Sep 14, 2013 12:11 am    Sujet du message: Répondre en citant

Excellente remarque Serge : a quoi te sert cette convention de stage Binjou ? A te couvrir au niveau des assurances en cas d'accident ? A compter pour le calcul du RSA dans le cadre d'une recherche d'emploi ? Car si ce n'est pas rémunéré, je ne vois pas trop pourquoi il y aurait des obligations légales aussi contraignantes ?

A+ tard
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benjidumortier
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MessagePosté le: Sam Sep 14, 2013 8:17 am    Sujet du message: Répondre en citant

Jean-Marc BERTRAND a écrit:
Excellente remarque Serge : a quoi te sert cette convention de stage Binjou ? A te couvrir au niveau des assurances en cas d'accident ? A compter pour le calcul du RSA dans le cadre d'une recherche d'emploi ? Car si ce n'est pas rémunéré, je ne vois pas trop pourquoi il y aurait des obligations légales aussi contraignantes ?

A+ tard


Question d'assurance : Si il y a accident de travail, qui prend en charge?

je sais pas si c'est légal de faire un stage bipartie... je vais aller voir sur legifrance
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Jean-Marc BERTRAND
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MessagePosté le: Sam Sep 14, 2013 9:20 am    Sujet du message: Répondre en citant

Ok. A mon avis, si c'est dans un contexte bénévole, une simple convention cadre devrait suffire Smile
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benjidumortier
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MessagePosté le: Sam Sep 14, 2013 10:02 am    Sujet du message: Répondre en citant

Jean-Marc BERTRAND a écrit:
Ok. A mon avis, si c'est dans un contexte bénévole, une simple convention cadre devrait suffire Smile


Convention cadre? Smile
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Serge
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MessagePosté le: Sam Sep 14, 2013 12:49 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Un contrat qui fixe les obligations des uns et des autres, rien de plus.
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benjidumortier
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MessagePosté le: Dim Sep 15, 2013 9:07 am    Sujet du message: Répondre en citant

Mais ce n'est pas que dans le cadre d'une association loi 1901?

le CREPS rentre dans ce cadre?
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MessagePosté le: Dim Sep 15, 2013 4:45 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Pardonne-moi, mais tu cherches la difficulté là ou il n'y en a (peut-être) pas.
Va voir ton interlocuteur au CREPS. Fait-lui part de ton projet.
Deux solutions: il décide seul et dans ce cas tu t'arranges avec lui. Il rend des comptes et dans ce cas, tu vas voir son supérieur et tu lui demandes comment faire.
Je me demande où est le problème?

J'ai suivi des entraînements d'équipes nationales dans divers sports, sans jamais rien signer... Wink
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benjidumortier
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MessagePosté le: Dim Sep 15, 2013 8:22 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Serge a écrit:
Pardonne-moi, mais tu cherches la difficulté là ou il n'y en a (peut-être) pas.
Va voir ton interlocuteur au CREPS. Fait-lui part de ton projet.
Deux solutions: il décide seul et dans ce cas tu t'arranges avec lui. Il rend des comptes et dans ce cas, tu vas voir son supérieur et tu lui demandes comment faire.
Je me demande où est le problème?

J'ai suivi des entraînements d'équipes nationales dans divers sports, sans jamais rien signer... Wink


C'est la PP du CREPS, qui veut que ca soit fait dans les règles de l'art..
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Serge
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MessagePosté le: Lun Sep 16, 2013 1:32 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Alors voici ce que tu peux faire pour "pépé".
Si j'ai bien lu tu es coach, ta structure juridique va se charger de faire le document demandé.
Tu vas créer de toute pièce une convention, un contrat appelle-le comme tu le désires.
Et "pépé" pourra le signer.
Va sur le Net, tu y trouveras ce que tu cherches.
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benjidumortier
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MessagePosté le: Mar Sep 17, 2013 9:18 am    Sujet du message: Répondre en citant

Ok merci Serge.

je vais chercher ca, et je vous tiens au courant
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